L’OCIRP, organisme commun des institutions de rente et de prévoyance, protège les salariés et leur famille face aux risques veuvage, orphelinage, handicap et perte d’autonomie depuis plus de 50 ans. 
En utilisant les principaux organismes de prévoyance, l’OCIRP assure les salariés dans le cadre de contrats collectifs d’entreprise ou de branches professionnelles. Ses garanties se traduisent par le versement de rentes et par un accompagnement social adapté.
L’OCIRP assure les garanties Handicap pour aider à faire face
FAIRE FACE AU HANDICAP
OCIRPHANDICAP assiste en cas de décès du salarié couvert, son enfant, sa soeur ou son frère en situation de handicap. En complément de la rente versée un accompagnement est dédié.
LES GARANTIES ADAPTÉES
Une rente mensuelle de 500 euros à vie ou un capital pour la personne en situation de handicap.
Le salarié peut être couvert toute sa vie pour protéger son enfant en continuant à cotiser après son départ de l’entreprise, sans sélection médicale.
L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL SPÉCIFIQUE
Construire l’avenir professionnel du veuf avec un accompagnement individuel pour faciliter le retour à l’emploi et aider au passage du permis de conduire.
L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DÉDIÉ AUX SALARIÉS ET À LEUR FAMILLE
• Soutenir avec une écoute téléphonique pour soulager, épauler, orienter et renseigner.
• Faciliter la scolarité des enfants avec l’accompagnement d’un professeur à domicile.
• Adapter le logement avec une assistance administrative et faire un accompagnement depuis l’expertise de l’habitat jusqu’à la réception des travaux.
• Orienter les familles quand elles cherchent une solution d’accueil en établissement ou en service spécialisé.
• Bénéficier d’aides individuelles OCIRP, gérées par les institutions de prévoyance, sous certaines conditions.
Pour en savoir plus : OCIRP.fr
